wir würden gerne für Sie arbeiten und dafür sorgen, dass erstens Ihre offenen Stellen noch schneller mit den passenden Mitarbeitern besetzt werden, und zweitens Ihre Außenwirkung als starker Arbeitgeber weiter ausgebaut wird.
Denn wir haben uns in den letzten Jahren in unserem Master nicht nur auf Personalgewinnung und starkes Arbeitgeber-Branding spezialisiert, sondern dies insbesondere für Ihre Branche zugeschnitten.
Das heißt, für Ihre Region kennen wir die Herausforderungen der Personalgewinnung genau und wissen, worauf es ankommt, um geeignete Kandidaten zu finden.
Jetzt möchten wir mit einer kleinen Auswahl von fünf sorgfältig gewählten Kooperationspartnern zusammenarbeiten, bei denen für uns klar ist, dass wir messbare Erfolge erzielen
So haben wir für Ihre Region und Ihre Branche:
schon eine erste Online-Marketing-Strategie ausgearbeitet, um die geeigneten Mitarbeiter für Sie zu gewinnen.
bislang ungenutzte Potenziale identifiziert, mit denen Sie noch schneller geeignete Bewerber ansprechen und langfristig Ihre Arbeitgebermarke sichtbar stärken werden.
Wenn Sie vielleicht selbst schon seit längerer Zeit darüber nachdenken, Ihre Personalgewinnung zu stärken, dann antworten Sie mir gerne kurz auf diese Nachricht. Wir können dann ein erstes Online-Meeting vereinbaren, um gemeinsam den besten Weg für Ihre Ziele zu finden.
Guten Morgen,
wir würden gerne für Sie arbeiten und dafür sorgen, dass erstens Ihre offenen Stellen noch schneller mit den passenden Mitarbeitern besetzt werden, und zweitens Ihre Außenwirkung als starker Arbeitgeber weiter ausgebaut wird.
Denn wir haben uns in den letzten Jahren in unserem Master nicht nur auf Personalgewinnung und starkes Arbeitgeber-Branding spezialisiert, sondern dies insbesondere für Ihre Branche zugeschnitten.
Das heißt, für Ihre Region kennen wir die Herausforderungen der Personalgewinnung genau und wissen, worauf es ankommt, um geeignete Kandidaten zu finden.
Jetzt möchten wir mit einer kleinen Auswahl von fünf sorgfältig gewählten Kooperationspartnern zusammenarbeiten, bei denen für uns klar ist, dass wir messbare Erfolge erzielen
So haben wir für Ihre Region und Ihre Branche:
schon eine erste Online-Marketing-Strategie ausgearbeitet, um die geeigneten Mitarbeiter für Sie zu gewinnen.
bislang ungenutzte Potenziale identifiziert, mit denen Sie noch schneller geeignete Bewerber ansprechen und langfristig Ihre Arbeitgebermarke sichtbar stärken werden.
Wenn Sie vielleicht selbst schon seit längerer Zeit darüber nachdenken, Ihre Personalgewinnung zu stärken, dann antworten Sie mir gerne kurz auf diese Nachricht. Wir können dann ein erstes Online-Meeting vereinbaren, um gemeinsam den besten Weg für Ihre Ziele zu finden.
Danke Ihnen im Voraus und
viele Grüße
Eric Brahms